近日,上海地区学前教育师资研讨会在我院会议中心举行。市教委有关领导、闸北区教育局有关领导、上海10个区的教育局人事科/幼教科科长、我院领导及有关系领导和教师参加了会议。
在会议上,各区教育局的人事科科长、幼教科科长对我院毕业生的任用情况做了反馈,总体上对我院学前教育专业的毕业生比较满意,认为她们综合素质较好,也能将所学应用于实践。各位科长普遍反映:我院06届毕业生比05届毕业生明显要好。
但另一方面,他们也指出我院毕业生存在教育理念较陈旧,讲、唱、弹、跳等技能没有特别明显的优势等不足。与会人员认为我院学前教育专业毕业生今后面对的竞争和压力主要来自以下几方面:
一是各区虽然紧缺幼儿教育师资,但解决途径趋于多样化:如从外地引进师范类非学前教育专业本科毕业生,任用中再进行专业方面的培养;亦可从现有的工作人员中选择合适的进行培养,这样,各区对大专层次学前教育专业毕业生的需求就减少。
二是许多幼儿园为了增强实力和竞争潜力,会要求新引进的教师具有本科学历,这对我院学前教育毕业生是一个冲击。
与会者一致认为,针对这样的严峻形势,只有大力提高我校学前教育专业的教学质量才能增强竞争实力,适应市场需要。
上海市教育委员会基础教育处副处长何幼华对我院学前教育专业提出了建议和期望。她希望我院“加强培养师资的师资”,加强培养学生的工作责任心,加强培养学生的综合素质和综合技能,从而增强学生的综合竞争力。
会上,各区教育局与我院签定了学前教育专业的定向培养协议。
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