为使新聘教师尽快适应教师岗位，提高教育教学能力，在2009学年度带教工作基础上，学院工会、党委宣传部、人事处、教务处于25日在会议中心联合举行了“我与学院同发展——2010学院新老教师结对聘任仪式”活动。学院党委书记徐炽强、副院长蔡红出席。各系主任、党团支部书记以及青年教师代表参加。活动由人事处主任闵次凡主持。
活动分回顾09年带教工作和10年新老教师结对两部分。教务处主任纵瑞昆首先对上一年新老教师带教工作情况做总结，并对新教师提出了殷切希望。学院工会主席季淑惠宣布学院带教教师评优名单。经管系教师任琳琳代表09学年度结对新教师发言，从不同角度回顾了结对工作的帮助和体会，以及开展这项工作的意义。
活动第二部分，由学院工会主席季淑惠、学工部部长郭光武分别宣布带教老师和辅导员带教老师聘任决定。此次共有十七名经验丰富的教师和辅导员受聘承担为期一年的新教师指导工作。新老教师共签带教协议，互赠花束书籍并合影留念。其后还开展了发言交流活动。信机系主任吴建平在发言中要求新教师不能仅仅将教师岗位视作安身之所，更应将其视作一份社会责任并勇于承担。信机系教师东苗代表新教师在会上发言，感谢学院对新教师的关怀，并表示将在工作中提升自身价值，注重言传身教，关爱学生，提高教育水平，用出色成绩回报学院。
学院党委书记徐炽强、副院长蔡红分别在会上讲话。蔡院长对新老教师结对工作提出几点要求：一、新教师应脚踏实地地做好徒弟，做到五个认真：认真备课、认真听课、认真反思总结、认真主动请教、认真学习十六号文件，努力提升适应高职的教育理念和教学能力，并积极参加学院各项活动。二、老教师要全面跟踪徒弟的动态变化，保证观察指导的数量与质量，完成带教协议规定任务。他期待新教师通过一年全方位的培养，在教育教学上有优秀表现。
党委书记徐炽强在讲话中指出，师徒结对活动有利于新教师的成长。他要求教师们发挥红烛精神，奉献教育事业。老教师要毫无保留地传授教学技能，带好自己的徒弟。新教师应继承老教师们对教育事业的赤诚热爱和执着追求，珍重和学习师父的教育理论和教学经验。他希望本届带教工作能取得丰厚成果。（党委宣传部）
