为切实做好2026届毕业生就业工作，抢抓春季就业黄金窗口期，3月10日，学校学生处组织召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长顾斌出席会议并讲话，学生处处长谭可、各二级学院院长和书记，以及就业相关工作人员参加会议。
会议伊始，各二级学院负责人汇报了2026届毕业生寒假促就业暖心行动开展情况、当前学生就业整体态势，以及“优企引才”定向访企拓岗专项行动推进成效。各学院结合专业特色，通过线上线下结合的方式开展专场招聘会、岗位推送、简历辅导等工作，深入企业走访拓岗，建立“一生一策”帮扶台账，针对专升本学生、就业困难学生等群体开展精准服务，同时也梳理了当前就业工作中存在的部分学生求职主动性不足、校企合作深度有待加强等问题。
学生处处长谭可针对全校就业数据及各学院反映的共性问题作出回应，并对下一阶段工作进行布置。学生处将牵头做好全校就业工作统筹协调，重点推进就业系统应用、开展专场招聘会、实习招聘会，及岗位信息的汇总与精准推送。
顾斌副校长对各二级学院寒假期间的就业工作成效予以肯定，并结合当前全国毕业生就业形势，强调2026届毕业生就业工作已进入春季攻坚、关键决胜阶段。针对下一阶段就业工作，顾斌副校长提出明确要求。一是要聚焦关键环节，抓细抓实春季就业重点任务。持续完善未就业毕业生台账，落实包干责任制。二是要强化就业指导，全面提升学生就业竞争力。加强学生择业观教育，树立“先就业再择业”的正确理念。三是要拓宽就业渠道，用足用好各类就业政策，积极宣传基层服务、应征入伍、升学深造、创业扶持等政策，助力学生实现多渠道、多元化就业。四是要压实工作责任，形成就业工作强大合力。落实院长书记同题共答、同向发力，将工作任务层层传导至辅导员、专业教师，构建全员参与的就业工作格局。五是要转变工作作风，以实干实效确保就业目标完成。坚决杜绝形式主义，全校上下要以“开局即冲刺、起步即决战”的劲头，狠抓工作落实。
此次会议进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为学校2026届毕业生春季就业攻坚工作划定了重点、指明了方向。下一步，学校将以此次会议为契机，凝心聚力、多措并举，精准发力做好毕业生就业服务工作。（学生处）
